Стоковые изображения от Depositphotos
Фото: Руслан Пряников
В феврале на Электронной бирже труда «Enbek» (ЭБТ) было размещено 121,8 тыс. вакансий и 132,3 тыс. резюме. В сравнении с предыдущим месяцем количество вакансий увеличилось на 23,2%, а число резюме снизилось на 31% (-59,6 тыс.), передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.
Так, больше всего вакансий было размещено предприятиями в сферах информации и связи (40,9 тыс.), образования (26,6 тыс.) и здравоохранения (9,3 тыс. вакансий). При этом в сфере здравоохранения наиболее востребованы были санитары (1,5 тыс.) и медицинские сестры (1,3 тыс. вакансий).
В квалификационной структуре спроса лидируют высококвалифицированные соискатели (59% от всех вакансий), далее следуют среднеквалифицированные (29%) и неквалифицированные (12%).
В региональном разрезе наибольший рост вакансий отмечается в Западно-Казахстанской (+301%), Восточно-Казахстанской (+156%) и Карагандинской (+76%) областях. В то же время наибольшее снижение вакансий зафиксировано в области Жетісу (-33%), г. Шымкент (-26%) и Мангистауской области (-25%).
Со стороны предложения наиболее заметное снижение числа резюме отмечено в Мангистауской области (-46%, или 5,8 тыс. ед.), области Жетісу (-45%, или 4,3 тыс. ед.) и Жамбылской области (-44%, или 6,3 тыс. ед.).
«По гендерной структуре изменений не зафиксировано: женщины по-прежнему ищут работу чаще (53%), чем мужчины (47%). Возрастная категория 26-35 лет остается самой активной (26,6%), за ней следует группа 36-45 лет (26,1%). Доля молодежи до 25 лет составляет 14,9%, а соискателей старше 55 лет – 12%», — отмечает Минтруда.
Что касается заработной платы, по данным ведомства, самые высокие оклады предлагались главным строителям (в среднем от 663 тыс. тенге), руководителям проектов в телекоммуникациях (~653 тыс. тенге) и руководителям по разработке продуктов (~625 тыс. тенге). В то же время наибольшую заработную плату ожидали соискатели, претендующие на позиции руководителей IT-подразделений (в среднем от 1,3 млн тенге), инспекторов энергосистемы (~1,3 млн тенге) и геофизиков (~1,2 млн тенге).
«Таким образом, в феврале 2025 года на ЭБТ наблюдался заметный прирост числа вакансий при одновременном сокращении числа резюме. Высококвалифицированные специалисты по-прежнему наиболее востребованы, особенно в сферах IT, образования и медицины. При этом сохраняется разрыв между предложением и ожиданиями по заработным платам как в отраслевом, так и профессиональном разрезе», — подытожили в министерстве.
Ранее сообщалось, какие кадры наиболее востребованные на Электронной бирже труда. Среди квалифицированных работников наиболее востребованными в январе 2025 года оказались воспитатели (2,1 тыс. вакансий), водители автомобиля и учителя математики (по 1,9 тыс. вакансий). Возрос спрос на такие профессии, как социальный работник (+1,1 тыс. вакансий) и социальный педагог в образовании (+625 вакансий).
«В дефиците оказались учителя математики, на которых приходится всего 529 резюме, а также социальные педагоги (173 резюме) и школьные психологи (1 тыс. вакансий при 262 резюме)», — отметили в министерстве.
Больше всего сотрудников искали в профобластях «Образование и воспитание» и «Медицина и фармацевтика»
В июне на электронной бирже труда опубликовали 96,4 тысячи вакансий
В июле на электронной бирже труда разместили почти 82 тысячи вакансий
В марте на бирже труда разместили почти 73 тысячи вакансий
Подпишитесь на недельный обзор главных казахстанских и мировых событий
По сообщению сайта kapital.kz