Стоковые изображения от Depositphotos
Какие меры господдержки входят в Цифровую карту семьи и о нововведениях этого года, на брифинге на платформе Региональной службы коммуникаций проинформировал руководитель Департамента Комитета труда и соцзащиты Министерства труда и социальной защиты населения РК по Карагандинской области Нуркен Блялов.
Цифровая карта семьи была запущена в рабочем режиме Минтруда 1 сентября 2022 года. Она определяет благосостояние семьи и положенные меры господдержки.
– Карта – это ежедневный электронный уведомитель граждан о их правах на получение того или иного вида гарантированной господдержки в зависимости от их социального статуса. Государство через информационную систему само предлагает гражданину получить тот или иной вид господдержки, без необходимости обращения в соответствующие органы. Данные карты обновляются по мере изменения статуса семьи, – сказал Нуркен Блялов.
Цифровая карта семьи направляет СМС потенциальному получателю социального пособия. В случае положительного ответа ему назначается соответствующая выплата. Денежные средства начисляются на банковский счёт.
На сегодняшний день есть возможность без каких-либо обращений оформить девять видов госуслуг:
— соцвыплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами;
— соцвыплату на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком;
— соцвыплату на случай потери работы;
— соцвыплату по потере кормильца;
— пособие родителю (опекуну), воспитывающему ребёнка с инвалидностью;
— пособие по инвалидности;
— пособие многодетным семьям;
— пособие многодетным матерям, награждённым подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа»;
— адресную социальную помощь.
Проект реализуется поэтапно. С 1 января 2024 года в него будут включены государственные гарантии в сферах здравоохранения и образования, а с 2025 года охватят все виды госгарантий.
Что касается нововведений. Срок выплаты пособия по уходу за ребёнком увеличился с одного года до полутора лет. В эту категорию вошли родители детей, рождённых с 1 января 2022 года.
– Услуга по продлению пособия по уходу за ребёнком была оказана в автоматизированном режиме, гражданам не пришлось сдавать документы, – отметил спикер. – Ранее в случае возобновления родителем трудовой деятельности выплата пособия по уходу за ребёнком из фонда ГФСС прекращалась. Сегодня для поддержания этой категории семей выплаты не прекращаются. Они производятся в размере пособия, выплачиваемого из республиканского бюджета.
В поддержку материнства и детства было введено новое понятие – «Награждённые матери». Это пожизненный статус, который присваивается награждённым подвесками «Күміс алқа», «Алтын алқа» или ранее получившим звание «Мать-героиня», а также награждённым орденами «Материнская слава» I и II степеней.
Дифференцирован и размер пособия. Так, для матерей, награждённых подвеской «Алтын алқа», орденами «Материнская слава» I и II степеней, имеющих звание «Мать-героиня», то есть родивших и воспитавших семь и более детей, он будет повышен до 7,4 МРП.
В этом году произошли изменения и в области пенсионного обеспечения. На 5 лет приостановлено повышение пенсионного возраста женщин на уровне 61 года. Пенсионные выплаты по возрасту повышены на 10,5 % от получаемого размера. Кроме того, повысилась величина максимального дохода, используемого для исчисления солидарных пенсий, – с 46 до 55 месячных расчётных показателей (189 750 тенге в 2023 году). С начала года минимальный размер базовой пенсии составил 24 341 тенге.
По сообщению сайта EKaraganda.kz